Аналитический отчет

о реализации направлений РКПМО по МОУ Саввинской средней общеобразовательной школе им. С. А. Калабалина

В рамках реализации направлений РУПМО проведены следующие мероприятия:

1. «Расширение общественного участия в управлении образованием»:

- создан управляющий Совет в количестве 10 человек (приказ по школе № 63/3 от 27.11.2007г. «Об утверждении управляющего Совета»);

- составлен план работы управляющего Совета на 2008-2009 уч.г.;

- отчете на педагогическом Совете № 1от 01.09.2008 г. утверждено положение о публичном;

- на сайте школы размещены публичные доклады за 2006-2007, 2007-2008 уч.гг.;

- разработан и утвержден Порядок ведения и информационного сопровождения школьного сайта;

- разработано и утверждено Положение о школьном управляющем Совете, имеющем полномочия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда;

- внесены изменения и дополнения в Устав школы в части полномочий школьного управляющего Совета.

2. «Введение Новой системы оплаты труда (НСОТ)»:

2.1. Введена НСОТ с 01.09.2008г.

2.2. В соответствии с постановление главы города № 2431 от   29.08.2008 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Егорьевского муниципального района» утверждено и введено в действие с 01.09.2008г. «Положение об оплате труда работников МОУ Саввинской средней общеобразовательной школе им. С. А. Калабалина».

2.3. В соответствии с постановление главы города № 2431 от  29.08.2008   «О порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих работников общеобразовательных учреждений»:

- на педагогическом Совете №  2 от 07.11.2008 г. утверждено «Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ Саввинской средней общеобразовательной школе им. С. А. Калабалина».

3. «Развитие системы оценки качества образования» в 2007-2008 уч. году:

- выпускники 11-х классов участвуют в итоговой аттестации в форме ЕГЭ.

4. «Управление проектом. Мониторинг»:

- назначены ответственные операторы по электронному сопровождению РКПМО.